آخرین محصولات
تعلق سازمانی و ۱۰ راهکار افزایش تعلق سازمانی در کارکنان
۷-به کارمندان در مورد ارزش کارشان بگویید، نه صرفاً درآمدشان! آخرین تکنیکی که در مورد ایجاد حس تعلق سازمانی می‌خواهیم به آن اشاره کنیم، به بحث انگیزه کارکنان مرتبط است. بخشی از انگیزه نیروهای ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
انگیزش
انگیزش. انگیزش به فرآیندهایی مانند نیاز، شناخت، هیجان، و رویدادهای بیرونی گفته می‌شود که به رفتار ، نیرو و جهت می‌دهند. [۱] نیازها با شرایط درونی فرد که برای ادامهٔ زندگی و رشد و سلامتی ضروری ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
تعریف انگیزه چیست؟ انواع انگیزه در روانشناسی
واژه انگیزه ، به معنای آمال، نیازها، آرزوها و آن چه را که انسان می خواهد یا نیرویی است که در درون افراد در حال حرکت است. همانطور که در مقاله تفاوت انگیزه و اشتیاق در روانشناسی در ویکی روان ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
مقاله تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی گر توانمند سازی
این پژوهش با هدف بررسی اثر هوش رقابتی بر عملکرد سازمانی با میانجی گری توانمندسازی فردی در کارکنان سازمان صنعت، معدن و تجارت استان اردبیل انجام گرفت. روش تحقیق توصیفی- همبستگی است.
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
چالش‌های معدنکاری، محیط‌زیست و توسعه پایدار
اقتصاد سبز در واقع ابزارها، تکنیک‌ها وتکنولوژی‌های مناسب مدیریت بهره‌وری و زیست‌محیطی را به کار می‌گیرد تا اثرات سوء زیست محیطی فعالیت‌های سازمان، کالاها وخدمات را کاهش دهد. بهره‌وری ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
مقاله عوامل فرهنگی موثر بر ایجاد انگیزه کارکنان سازمانها
انگیزش در سازمان و راه های ایجاد انگیزه در کارکنان برای منابع انسانی یا به عبارت بهتر سرمایه های انسانی از مهم ترین عوامل تولید در یک سازمان به شمار می رود. مدیران با بهره گیری از این مهارت و با استفاده از دانش و سایر ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
چگونه کارمندان خود را متعهد کنید | پژمان فتحی
تحقیق در مورد انگیزه کارکنان. خواه آشکار باشد، تأثیر مشارکت کارکنان واقعی و قابل اندازه گیری است. در ایالات متحده، ۳۵٪ از کارگران به عنوان "متعهد" طبقه بندی می شوند.
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
ایجاد انگیزه ؛ 11 روش ساده و مؤثر برای افزایش انگیزه
فراموش نکنید که برای ایجاد انگیزه، باید دست به عمل بزنید. پیشنهاد می‌کنیم توصیه‌های این مقاله از مجله اینترنتی ماهتوتا را به کار بندید و نتایج عملی آن را ببینید. حفظ انگیزه، یک عادت سخت است ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
پایان‌نامه‌های دفاع‌شده
طراحی مدل هوش کسب‌وکار استراتژیک به منظور تدوین استراتژی با رویکرد سیستم‌های پیچیده خودتطبیق و یادگیرنده در صنعت بانکی ایران (مطالعه موردی بانک کشاورزی) بررسی تأثیر کیفیت ادغام و ارزش درک ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
انگیزش شغلی و عوامل موثر بر بالا بردن آن | بوکاپو
اهمیت انگیزش شغلی در چیست؟. انگیزه شغلی فرد را به مشارکت کامل در کار و تلاش برای دستیابی به نتایج بهتر سوق می‌دهد. وقتی کارکنان انگیزه داشته باشند، به‌احتمال زیاد با خوشحالی سر‌کار حاضر می ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
16 مورد از راه های تضمینی و پربازده افزایش انگیزه کارکنان در محیط کار
راه های افزایش انگیزه کارکنان در محیط کار را بشناسید تا بتوانید بهترین بازدهی را از سوی کارکنان‌تان به دست آورید. به عبارت دیگر به عنوان مدیر یک سازمان و یا شرکت باید به خوبی بدانید که چگونه ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
(PDF) حقوق معادن و چگونگی رعایت آن در افغانستان | NC PR
Relegating Afghan's landscape to a thoroughfare fails to capture Afghanistan's pivotal, active role in the emergence of new cultural forms and dynamics of interaction with its neighbors in Central Asia, Iran, South Asia, and China. Download Free PDF. View PDF. حقوق معادن و …
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
بررسی رابطه بین رهبری تحول گرا و رفتار شهروندی کارکنان سازمان صنعت
چکیده مقاله بررسی رابطه بین رهبری تحول گرا و رفتار شهروندی کارکنان سازمان صنعت، معدن و تجارت استان هرمزگان. رهبری تحول گرا یکی از پارادایم های رهبری در روانشناسی سازمانی است که مورد تحقیق ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
۵۶ نمونه هدف استراتژیک برای الگوبرداری در شرکت‌ها و سازمانها
۵۶ نمونه هدف استراتژیک جهت الگوبرداری در سازمان خود. در این بخش، لیستی از ۵۶ نمونه هدف استراتژیک آورده شده است که می‌توانید همراه خود داشته باشید. تعریف تمام این موارد در ادامه آمده است!
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
بهترین روش‌های ارزیابی عملکرد کارکنان کدامند؟ + 9 مدل | کارلیب
انتخاب درست روش‌های ارزیابی عملکرد کارکنان و شاخص‌های ارزیابی عملکرد کارمندان اهمیت زیادی دارد زیرا منعکس‌کننده دیدگاه مدیر در مورد کارمندان و میزان اهمیت دادن مدیر به روحیه آن‌هاست.
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
کارمندان بی‌انگیزه و ۶ روش برای احیای آنها – فرادرس
کمبود روحیه کارکنان در یک محیط کاری، به روش‌های مختلفی بروز می‌کند. مدیر یک مجموعه باید منشأ کمبود روحیه کارکنان خود را بیابد و انگیزه آنها را بهبود بخشد. در این مقاله، شش نکته اساسی برای احیای روحیه اعضای یک تیم کاری ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
8 روش مؤثر ایجاد و مدیریت انگیزه در کارکنان
ایجاد انگیزه در کارکنان برای موفقیت هر سازمان امری حیاتی است. با این وجود، توجه به این نکته هم اهمیت دارد که محرک‌های انگیزشی، مختلف هستند و یک راهکار یا روش واحد انگیزشی برای تمام افراد جواب نمی‌دهد.
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
مدلی برای توانمندسازی کارکنان سازمان (مورد مطالعه : سازمان صنعت ، معدن
نتایج تحقیق نشان داد که مدیران سازمان صنعت ، معدن و تجارت (صمت ) برای ارتقاء توانمندسازی کارکنان خود در وضعیت فعلی ، بیشتر بر روی »افزایش توانمندی « و »بهره وری « تمرکز می کننددر.
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
(PDF) Investigating the effect of job characteristics model on job
(1ﺻﺎﺣﺒﻨﻈﺮان ﻣﻌﺘﻘﺪﻧﺪ ﻫﺮﭼﻪ وﯾﮋﮔﯿﻬﺎي ﺷﻐﻠﯽ ﺑﺎﻻ در ﯾﮏ ﺷﻐﻞ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺑﺎﺷﺪ ﻓﺮد اﺣﺴـﺎس ﺑﻬﺘـﺮي ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﮐﺎر ﺧﻮد دارد و ﺑﺎ اﻧﮕﯿﺰه ﺑﺎﻻﺗﺮي ﮐﺎر ﻣﯽ ﮐﻨﺪ ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
Magiran | بانک اطلاعات نشریات کشور
بانک اطلاعات نشریات کشور، بزرگترین پایگاه مرجع و نمایشگاه دائمی مطبوعات ایرانی است که از سال 1380 تا کنون فعالیت می‌کند. اطلاعات، فهرست مطالب و متن بیش از سه هزار ژورنال و مجله علمی، تخصصی و عمومی ایرانی و چندین روزنامه ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
13 راهکار افزایش بهره وری کارکنان در سازمان یا محیط کار
اگر شما هم مدیر یک سازمان هستید، حتما افزایش بهره وری کارکنان در محیط کار یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های شماست. ما در این نوشتار 6 راهبرد استراتژیک را برای بهبود کارایی کارکنان به شما ارائه می‌کنیم و همچنین هفت روش ساده اما ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
مقاله نگرشی بر وضعیت سنگهای قیمتی ایران و جهان
نگرشی بر وضعیت سنگهای قیمتی ایران و جهان. سنگهای قیمتی یکی از منابع درآمدزا و اشتغالزا در دنیا به شمار می رود که پتانسیل هنگفت پرسودی را در خود نگاه داشته است . به طوریکه امروزه استخراج ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
12 چالش رایج مدیریت و نحوه غلبه بر آنها
در این مقاله به رایج ترین چالش های مدیریت کارکنان و راه های غلبه بر این چالش ها می پردازیم. در اینجا برخی از ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
ترجمه مقاله تأثیر انگیزه کاری و رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان: مشارکت
مطابق ارزیابی‌های صورت گرفته با توجه به رونق بخش معدن، در آمد زیمبابوه در این حوزه در سال 2021، رکوردی جدید را ثبت کرده و از مرز 5 میلیون دلار فراتر رفت که دستاورد مهمی‌برای دولت این کشور در ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
انگیزه چیست و چه عواملی باعث ایجاد آن می شوند؟
سه مورد بسیار مهم در مورد انگیزه جهت هی، پافشاری و عمق است. در تعیین جهت به شما کمک می کند مسیر را بهتر تشخیص دهید و به سمت آن حرکت کنید. پافشاری و صبر کلید موفقیت شما در هر کاری است. همیشه بخاطر ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
مقاله شناسایی و بررسی تاثیر عوامل تشویقی و تنبیهی بر عملکرد کارکنان
منابع انسانی در سازمانهای پروژه محور از اهمیت کلیدی برخوردارند زیرا تنها عناصر حیاتی و تصمیم گیرنده و اداره کنندهدر سازمانها هستند و مستقیما می توانند با تصمیمات و عملکرد خود پروژه و سازمان را تحت تاثیر قرار دهند.
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
مدیریت منابع انسانی چیست؛ تعریف مدیریت منابع بشری + نقش آن در سازمان
مدیریت منابع انسانی چیست و چه تعریفی دارد؟ مدیریت منابع بشری یکی از انواع مدیریت در سازمان است که به مدیریت کارکنان سازمان و مهارت‌های آن (هم در داخل و هم در خارج از سازمان) مربوط می‌شود. مدیریت نیروی بشری را می توان ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
تعهد سازمانی و عوامل موثر بر آن: چطور کارکنان متعهد و وفادار داشته باشیم؟
تعهد سازمانی عاطفی. اولین نوع تعهد سازمانی که به آن تعهد عاطفی گفته می شود، به میزان تمایل کارکنان برای ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
روش‌های افزایش انگیزه کارکنان | ژورنال و مجله لیلیت
️جهت مشاهده صفحه «روش‌های افزایش انگیزه کارکنان» روی لینک اشاره نمائید…
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…
معرفی معروف‌ترین نظریه های انگیزشی و تاثیر آنها بر بهره‌وری کارمندان
نظریه‌ی دو عاملی انگیزه (Hertzberg's Two-Factor Theory) که به نام‌های نظریه‌ی عامل دوگانه یا نظریه‌ی بهداشت-انگیزش هم شناخته می‌شود، در دهه‌ی ۱۹۵۰ میلادی توسط فردریک هرزبرگ (Frederick Herzberg) تدوین شد.هرزبرگ با تحلیل پاسخ‌های ۲۰۰ ...
كوبي اولیه برای مرحله خوب مخرب، regrinding، و به عنوان مرحله…